在這個過程中，我有幾個很深的感悟。
第一點：資源的重要性
在校期間，我很早之前就打算做一個微信公眾號。起因是我所在的學校不是很好，本科畢業(yè)求職結束之后，雖然找到了一份在周圍人眼里看起來還不錯的工作；但是回過頭想想，覺得當初的視野特別狹窄，身邊缺少資源。所以，不懂互聯(lián)網(wǎng)，不懂這個科學的世界。
在讀研期間，我有幸進入百度實習。曾經(jīng)在網(wǎng)上看到的大牛，就坐在自己的身邊。這個時候，我想幫助和我當初一樣后知后覺的同學，讓他們不因自己學校差或者地域不好導致在求職資源上落人一步。
我創(chuàng)建了公眾號，邀請一些已經(jīng)畢業(yè)的在各大互聯(lián)網(wǎng)公司的學長學姐以及一些企業(yè)的資深前輩，給平臺上的同學做分享。聯(lián)合一些企業(yè)給平臺上的同學做內(nèi)部推薦。聯(lián)合簡歷公司給平臺上的同學修改簡歷。
這個時候，我深刻的理解到資源的重要性。這其實也從側(cè)面反映出為何騰訊一直是巨頭公司，因為他們把握社交入口，把握人際關系，其實就是在把握各種資源。
如果沒有這些資源，一個平臺無法搭建起來?；蛘哒f，后期不會有更多的流量。
第二點：時間點的重要性
這點在很多公眾號運營的同學心里都很清楚。早上8點、中午12點、下午6點、晚上10點。這幾個點到來的時候，很多公眾號的文章刷刷刷都出來了。一下子形成了信息的洪流。
我喜歡看美國摔跤，在看比賽的時候，周圍的觀眾總是喊：重拳，重拳，重拳KO對手。
你想想，如果每一拳都是重拳，那么，其實每一拳都不是重拳。重拳要在關鍵的時候，發(fā)揮出與其他拳力不一樣的作用。
所以，發(fā)推文的時間，每個人針對自己的公眾號，針對自己的個性，可以自行設置。雖然說過了凌晨12點，一定不是個好的時間，但是，如果你的用戶對你產(chǎn)生了依賴，接受了你的習慣，那么這個時間點，你就是獨一無二的，就像早上6點的邏輯思維。
上面說的是把握時間節(jié)點的一個方面。
另一方面，要結合具體的節(jié)日、氣氛、潮流、大方向去發(fā)文。
比方說，你寫一篇求職指導的文章；大過年的，大家可能不會去看，即使他還沒有找到工作。
但是，如果你在年后的第一周，第二周，趕在其他公眾號之前推出去，效果就不同了。
第三點：人力的重要性
這一點，我覺得讓我特別痛苦。
我的公眾號在剛剛起步的時候，粉絲很少，不論是給他們指導簡歷，內(nèi)推求職，面試指導還是日常推文的更新，都可以做到游刃有余。
但是，現(xiàn)在我已經(jīng)成為了流量主，所以，至少多少用戶，你們自己也可以了解了。
前幾天，我針對應屆畢業(yè)生和實習生，開展了一個申請加入微信群的活動。
微信文章閱讀量達到10w+，7000多人申請加群。
大家都是用過微信的人，都知道，如果拉人進群，當微信群滿了100人之后，就需要手動一個一個拉人了。我需要手動把每一個加我微信申請進群的同學的昵稱抄在紙上，然后全部統(tǒng)計完，再一個個拉進群。
這段時間的壓力測試，發(fā)現(xiàn)微信在針對大用戶群操作過程中，bug不斷。比如：最好的拉群方法是，登錄微信PC客戶端或者網(wǎng)頁端，手機上看到申請，直接電腦上操作。但是這段時間，PC端一直崩潰，只能手動抄在紙上。微信也跟我們一樣，任重而道遠。在此，希望微信能夠做的更好。
所以，大家在公司里也好，平時看到很多牛逼的微信公眾號也好，大都是由團隊來做的。人力非常的重要。
以上是三點感悟。
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