企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)當(dāng)前中國企業(yè)海外網(wǎng)絡(luò)傳播中存在的一些問題
日期 : 2020-11-07 13:43:13
當(dāng)前中國企業(yè)海外網(wǎng)絡(luò)傳播中存在的一些問題。首先,中國企業(yè)海外網(wǎng)站跨文化適應(yīng)的程度有限,成功進(jìn)行海外網(wǎng)站跨文化適應(yīng)的中國企業(yè)不到半數(shù),大多企業(yè)在個人主義、和諧主義等維度未進(jìn)行充分有效的文化調(diào)整。而以往研究通過大量實(shí)證調(diào)研表明企業(yè)網(wǎng)站本土化程度直接影響用戶對網(wǎng)站的認(rèn)可度和企業(yè)形象的溝通效果。
不同國家的網(wǎng)絡(luò)用戶偏好滿足自身文化需求的網(wǎng)站環(huán)境。以美國為代表的西方國家個人主義文化特征突出,中國企業(yè)海外網(wǎng)站需要考慮針對這一文化特質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)文化調(diào)整以滿足用戶文化期待。另外,西方和諧主義文化維度對環(huán)境保護(hù)信息的展現(xiàn)與強(qiáng)調(diào)也值得中國企業(yè)在海外傳播中充分重視。
環(huán)境保護(hù)是企業(yè)社會責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容,由于目前全社會對環(huán)保問題格外關(guān)注,企業(yè)越來越重視在其網(wǎng)站上凸現(xiàn)環(huán)保信息以塑造企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭力。而中國企業(yè)海外網(wǎng)站在此類社會責(zé)任信息披露上尚處于嘗試和摸索階段,相關(guān)信息的數(shù)量和強(qiáng)調(diào)程度非常有限。為建立更積極的企業(yè)形象,中國企業(yè)海外網(wǎng)站應(yīng)有意識地針對此文化維度進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。
不同國家的網(wǎng)絡(luò)用戶偏好滿足自身文化需求的網(wǎng)站環(huán)境。以美國為代表的西方國家個人主義文化特征突出,中國企業(yè)海外網(wǎng)站需要考慮針對這一文化特質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)文化調(diào)整以滿足用戶文化期待。另外,西方和諧主義文化維度對環(huán)境保護(hù)信息的展現(xiàn)與強(qiáng)調(diào)也值得中國企業(yè)在海外傳播中充分重視。
環(huán)境保護(hù)是企業(yè)社會責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容,由于目前全社會對環(huán)保問題格外關(guān)注,企業(yè)越來越重視在其網(wǎng)站上凸現(xiàn)環(huán)保信息以塑造企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭力。而中國企業(yè)海外網(wǎng)站在此類社會責(zé)任信息披露上尚處于嘗試和摸索階段,相關(guān)信息的數(shù)量和強(qiáng)調(diào)程度非常有限。為建立更積極的企業(yè)形象,中國企業(yè)海外網(wǎng)站應(yīng)有意識地針對此文化維度進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。
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